Досягнення рівності між жінками та чоловіками є однією з передумов забезпечення стабільного розвитку українського суспільства на засадах демократії. Стратегія впровадження комплексного ґендерного підходу, яка передбачає впровадження ґендерної перспективи у розроблення, виконання, моніторинг і оцінку політики й програм у політичній, економічній та соціальній сферах, визнана світовою спільнотою найбільш відповідним інструментом забезпечення ґендерної рівності. Державна служба зайнятості як головне державне відомство, відповідальне за ефективне узгодження пропозиції та попиту на ринку праці, відіграє важливу роль у сприянні рівному доступові до якісної зайнятості для жінок та чоловіків та у виправленні нерівності у сфері праці та професійному виборі.

Проект ЄС-МБП «Рівність жінок та чоловіків у світі праці» у співпраці з Міністерством праці та соціальної політики України та Державним центром зайнятості провели дослідження комплексного ґендерного підходу на ринку праці України та ролі Державної служби зайнятості, попередні результати якого  були представлені на семінарі, організованому під егідою Проекту ЄС-МБП.

Головною метою дослідження була розробка рекомендацій ДСЗ, навчальної програми для ДСЗ формування та впровадження ґендерно-чутливої політики, програм і послуг на ринку праці.

У семінарі під головуванням Василя Костриці, національного координатора МОП в Україні, взяли участь Андрій Черкасов, заступник Міністра праці та соціальної політики України, Наталія Зінкевич, перший заступник директора Державного центру зайнятості України, Сергій Полюк, координатор проектів за напрямками охорона здоров’я та соціальна сфера Представництва Європейської Комісії в Україні, Сергій Савчук, національний координатор Проекту ЄС-МБП «Рівність жінок та чоловіків у світі праці»; Верена Шмідт, старший спеціаліст з питань ґендерної рівності та умов праці, Група підтримки гідної праці Бюро МОП для країн Центральної та Східної Європи, Будапешт, Наталія Попова, старший спеціаліст з питань зайнятості,  Група підтримки гідної праці Бюро МОП для країн Центральної та Східної Європи, Будапешт.

Учасники заслухали доповідь про попередні результати дослідження, представлений Ольгою Купець, доцентом кафедри економічної теорії Національного Університету «Києво-Могилянська Академія». Після обговорення результатів дослідження було окреслено наступні кроки в напрямку впровадження комплексного ґендерного підходу в діяльності Державної служби зайнятості.

Фотогалерею заходу можна переглянути тут